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微赢集团蚂蚁工场系统带你破局重生!


更新时间:2020.02.18 浏览次数:279

随着互联网与移动社交的迅速发展,微商行业竞争更加激烈。事实上,随着红利期的过去,传统微商服务体验环节缺失,与顾客存在信任障碍,零售模式弊端日益凸显,流量困境渐显端倪。而团队管理困难,无方法无系统培训,终端囤货越积越多,代理们泥潭深陷,线下推广引流困难重重。

这一切让微商的辉煌渐渐成为昨日黄花。

面对如此困境,微商如何落地和走得更远变得迫在眉睫。那么2020年微商到底该如何发展?面临拐点和转型期的微商该何去何从?处在瓶颈期的微商团队该如何破局?

2020年,微赢总结了过去数年中所积累的经验结合市场趋势,创新性的提出微商全新模式——蚂蚁工场系统,从根本上解决出货与进人这两大微商发展核心关键点。

那么,到底什么是蚂蚁工厂系统呢?

这主要分为三大核心要点。

第一个以实体微商新零售理念为核心。

也许,很多人会认为是蚂蚁工厂系统是单纯的微商模式,与实体并没有什么干系。但事实,蚂蚁工厂系统也是基于微赢所提出的实体微商新零售所诞生的。两者是完全一致的方向,完全一致的理念,采用的是线上线下相结合的思维。

微商蚂蚁工场系统核心思想

第二个就是以实效型商学院为架构。

在蚂蚁工场系统的推进过程中,微赢商学院的存在是至关重要的。因为商学院不仅可以输出师资,更可以制作内容为加盟者提供相应的培训。而蚂蚁工场系统作为一个新提出的新模式,还需要在商学院的实践下不断的进行优化和完善,不断地去思考和总结。


最后一个中心点是微赢所打造的整合轮—训销轮—转化轮—培训轮四轮循环营销模型。

在四轮循环营销模型中,整合轮为后续进人和出货做前期准备,

训销轮以商学院为核心,搭建各工作小组,实现以训代销、训销结合,而转化轮则是实现出货和成交顾客,培训轮更是在商学院的主持下植入专业系统的培训体系,以培训轮为闭环,为持续的团队打造和业绩产出做支撑,为新一轮的整合轮做衔接,真正建设起实效型人才梯队体系。

微赢集团微商蚂蚁工场系统

其实,现在做微商不是赚不到钱,而是没找对方法。事实上,无论是商业角度还是社会价值角度来看,属于微商的时代还远未到终点。传统微商发展模式已经落后,现在的微商需要通过更强大的品牌背书和支持力度、更先进的商业模式,更有竞争力的商品等优势,才能实现持续发展。

新的模式从创立到发展到沉淀,必然是一个漫长而痛苦的过程,而蚂蚁工场系统自然也不例外。未来,微赢将继续根据市场变化进一步对蚂蚁工场系统进行填充与构建,为微赢和品牌发展增添新的助力!

微商格局正在改变,微赢“实体微商新零售”正在火速崛起。未来该何去何从,你想好了吗?

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