微赢教育部培训的内容从开发启动培训、专销认证培训、门店自销技能培训等多个板块开展，以实现各个门店能够不断从各方面提高自身能力，以培训强技能，以考核促提升，以专业增业务，从而产生良好的业绩。 主要功能是针对性完成培训管理体系， 规范培训管理活动，强化培训教学质量管理，把培训做为管理驱动工具，持续打造学习型组织，提高每一个合作门店的专业技能、 完善全国合作门店的培训形式和学习内容。